最近媽媽生日快到了，偷偷打聽後知道媽媽最近想買 【TRAVELON】QQ行李掛牌(紫2入)
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商品訊息功能
- 品號：2276739
- 美國專業旅遊配件
- 造型簡約色系鮮豔
- 標記行李不怕錯拿
- 備註緊急聯絡資訊
- 一組2件入
商品訊息描述
【TRAVELON】QQ行李掛牌(紫2入)找便宜
創始於 1978 年，「輕鬆遊」是美國 TRAVELON 秉持的精神。以超過 30 年的行李推車製造經驗奠基，透過不斷創新的設計與生產實力，現今已成為旅遊市場的領導品牌之一。舉凡各式旅遊商品與周邊配件皆有堅固耐用的產品實力，全方位地解決旅行者的需求，創造更簡便、無壓的旅遊新體驗。
本商品一組含掛牌 x 2。行李箱最怕在拖運過程遺失或錯拿，有了特色顯明的掛牌，可降低風險也增加個人特色；簡約造型搭配鮮豔色系，不僅降低誤拿行李的機率，也可於掛牌後方備註緊急聯繫資訊；掛牌內的名片或紙條欲更新，僅需抽取更換即可；Q 軟富彈性的矽膠材質，不易在拖運過程中因大力碰撞而斷裂，美觀更耐用。掛附於行李箱提把，方便使用、明顯好辨識。
商品訊息特點
品 牌：美國 TRAVELON
材 質：矽膠
尺 寸：主體長 11 x 寬 6 x 高 0.6 cm；掛繩對折長 11 cm
產 地：中國
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立法院司法及法制委員會今（19）日審查「公務人員退休撫卹法」草案，場外反年金改革團體在陳抗過程當中，發生數起暴力事件。對此，社會民主黨召集人范雲表示，譴責使用暴力，警方應立即阻止現場任何暴力行為，同時軍公教的年金改革方案也應加速通過。
范雲說，即使軍公教的退休金被砍，他們的退休所得，放眼職場的薪資水準，仍舊是高標準，大多數的軍公教仍可有基本的尊嚴生活。事實上，退休給付不是工資，不是實際投入勞動所產生的報酬，而是在職工作者與雇主的共同提撥，所以並非能力多高、職等多高，退休金就該多高。
范雲認為，政府規畫16年逐年調降所得替代率，加上已退休者不適用「退撫提撥率提高」、「平均俸額提高」、「提高退休年齡」，還可以繼續領年資補償金，對於年輕公務員非常不公平；考試院儘管加快為10年，所得替代率卻大幅提高。
范雲呼籲，18%歸零期程，從6年縮短到2年，所得替代率調降維持年改會方案，但從15年加速到5年省錢大作戰完成。同時，社民黨將爭取出席下周的年金改革公聽會，也會持續游說朝野立委推動勞保最低保障給付，保障弱勢勞工的老年生活。
行政院主計總處表示，每當公布薪資統計數據時，不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大，或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，統計與自身感受差太多的原因有2項，包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同，還有統計數據本身就是各項數字的綜合體，差異性本來就大。
主計總處表示，每次公布薪資統計後，主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多，或是數據上看不出溫度等意見。
潘寧馨指出，民眾的感受和數字差太多，其實有2大主因，民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同，以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。
潘寧馨針對第1項主因舉例，日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬，不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能！」他說明，其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等，所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素，「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪，才會有所誤解。」
潘寧馨也表示，所謂「經常性薪資」，就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金，如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作（開店送禮推薦生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」，就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金，或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。
另外，潘寧馨也指出，在統計數據而言，其實差異性非常大，他以2月經常性薪資中位數統計舉例，其實75%的受僱員工薪資低於55,091元，但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」，遠遠拉高平均，且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言，薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。
潘寧馨認為，「薪情平台」30日上線後，民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達，讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。
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